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Livre blanc BYOD citrix.fr/byod 7 cité par 61 % des personnes interrogées comme la raison première de leur allocation ou contribution financière. 2 « Le programme Citrix BYOD, qui permet aux utilisateurs de remplacer leur périphérique d'entreprise par un périphérique personnel, est conçu pour générer 18 à 20 % d'économie », explique Martine. « Ce montant est déduit du coût total associé au périphérique d'entreprise qui serait fourni en l'absence d'un tel programme, système d'exploitation, maintenance et garantie de trois ans compris, plus déduction des taxes estimées, afin de calculer l'allocation proposée. » Les participants doivent également être conscients du fait que l'allocation sera considérée comme un revenu à des fins fiscales. Dans les régions où l'impôt sur le revenu est plus élevé, vous pouvez envisager d'augmenter l'allocation en fonction de cela afin que le montant net des subventions soit le même pour tous les participants. Toute stratégie BYOD, avec ou sans partage des coûts, doit identifier clairement qui paiera pour l'accès au réseau en dehors du pare-feu d'entreprise, que ce soit via la 3G, un accès public à Internet sans fil ou une connexion haut débit à la maison. Si vous choisissez d'offrir une subvention, celle-ci doit refléter l'intégralité de la participation de chaque personne. Les subventions doivent être renouvelées à intervalles réguliers, par exemple sur la base d'un cycle de rafraîchissement du matériel tous les trois ans, afin de garantir que les périphériques personnels ne dépassent pas l'âge attendu pour un périphérique d'entreprise. Si un participant quitte l'entreprise pendant un cycle BYOD, vous pouvez réclamer une partie de l'allocation en cours. Chez Citrix, les personnes quittant l'entreprise ou le programme au cours d'une année de participation au BYOD doivent rembourser le montant de leur allocation, établi au prorata. Le partage des coûts a des conséquences sur la mise en place du BYOD dans l'entreprise. Un déploiement en une seule fois peut augmenter les coûts à mesure que les utilisateurs décident de participer au programme (et de réclamer leur allocation), et ce en tout point du cycle de rafraîchissement. Proposer le programme aux utilisateurs lorsqu'ils approchent de la fin de la durée de vie de leur périphérique permet d'étaler l'impact, souvent sur trois ans. Les organisations ne proposant pas d'allocation peuvent inviter les utilisateurs à participer au programme dès sa mise en place. Sécurité et conformité De nombreux DSI craignent qu'une accentuation de la consumérisation de l'informatique mène à une hausse des risques au sein de l'entreprise. Il s'agit d'une inquiétude logique, souvent soulevée par les clients Citrix cherchant des conseils sur le BYOD. Si l'installation directe d'applications sur des périphériques personnels peut augmenter les risques, un programme BYOD fondé sur la gestion de la mobilité d'entreprise, la virtualisation de postes et d'applications Windows et le partage de fichiers sécurisé permet de gérer et de réduire les risques. Toutes les informations d'entreprise restent confidentielles au sein du datacenter, et ne sont stockées sur le périphérique que lorsque cela est absolument nécessaire. Dans les cas où les données doivent résider sur le périphérique, elles peuvent être protégées via des mécanismes d'isolation, de chiffrement et de suppression à distance. Pour éviter toute exfiltration, l'informatique peut mettre en place des stratégies pour désactiver l'impression ou l'accès au stockage côté client, telles que des disques locaux ou des périphériques de stockage USB. Les participants doivent également veiller à installer et mettre à jour un logiciel antivirus/anti logiciels malveillants sur leur périphérique. Citrix fournit une protection antivirus gratuite aux employés participant au programme BYOD.