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Livre blanc BYOD citrix.fr/byod 6 conforme, perdu, volé ou appartenant à un employé ou un sous-traitant licencié. Chez Citrix, nos employés peuvent apporter le périphérique de leur choix, et plus de deux mille ordinateurs portables personnels et près de deux mille tablettes personnelles sont déjà en utilisation dans l'ensemble de l'entreprise. Ces chiffres viennent s'ajouter aux plus de quatre mille smartphones personnels, périphériques iOS et Android inclus, pour toutes les tâches allant de la messagerie à l'accès complet aux applications via Citrix Receiver. Les participants doivent être invités à acheter leur propre périphérique en passant par les circuits de consommation normaux, plutôt qu'auprès du service achats de l'entreprise. Cela permet de clarifier les choses en matière de propriété, et garantit une relation directe entre les participants et leur fournisseur de matériel. Vous pouvez faire profiter vos employés de réductions, dans le cadre de vos accords avec des fournisseurs professionnels. Certains utilisateurs peuvent avoir besoin ou envie de compléter leur périphérique par un autre, comme un moniteur ou un clavier, lorsqu'ils sont au bureau. Dans ce cas de figure, veillez à définir qui achète et possède chaque article. Disponibilité des services Le BYOD n'est pas nécessairement du tout ou rien. Vous devez penser aux services que vous souhaitez rendre disponibles sur les périphériques personnels et déterminer si ceux-ci doivent être différents selon les groupes de travailleurs, les types d'utilisateurs, les types de périphériques et le réseau utilisé. Pour les personnes souhaitant installer directement des applications sur leur ordinateur, à des fins personnelles, les organisations peuvent envisager d'offrir aux employés des réductions sur Office Professionnel pour Mac et PC via Microsoft Software Assurance. De cette façon, la conformité en matière de licences est entièrement à la charge de l'utilisateur et l'entreprise évite tout risque ou responsabilité en cas de violation. Déploiement Une fois que votre initiative BYOD a été élaborée, la communication est essentielle au succès de sa mise en œuvre. Les utilisateurs doivent recevoir des conseils afin de décider s'ils souhaitent participer et comment choisir le périphérique correspondant à leurs besoins. Ils doivent également comprendre les responsabilités associées à l'utilisation de leur périphérique personnel, notamment en matière d'accès, d'utilisation et de stockage des données. Les données professionnelles doivent être strictement séparées sur le périphérique personnel afin de respecter les exigences de e-Discovery et les politiques de stockage des données ; de la même façon, aucun courrier électronique professionnel ne doit être envoyé depuis un compte personnel. La politique d'utilisation doit s'appliquer de la même façon aux périphériques personnels qu'aux périphériques d'entreprise. Partage des coûts L'un des principaux avantages du BYOD réside dans sa capacité à réduire les coûts en laissant à la charge des utilisateurs tout ou partie du coût de divers périphériques utilisés au travail, et en évitant aux équipes informatiques d'avoir à gérer l'achat et le support d'un nombre croissant de périphériques dans l'entreprise. Cela est particulièrement vrai lorsque les entreprises ne fournissent plus de périphériques ou d'ordinateurs. Dans un récent sondage, la grande majorité des organisations ayant déjà mis en place une stratégie BYOD ou prévoyant de le faire ont déclaré offrir une compensation, partielle ou intégrale, aux utilisateurs qui utilisent leur périphérique personnel à des fins professionnelles. Le fait d'offrir une compensation permet également aux organisations de garder le contrôle de la consumérisation, un élément